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黃山水務(wù)控股集團(tuán)有限公司2022年度急需
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員公告
黃山水務(wù)控股集團(tuán)有限公司是一家集凈水生產(chǎn)與供應(yīng)、污水處理、二次供水、工程設(shè)計(jì)、工程施工、水質(zhì)檢測(cè)、水務(wù)投資等功能為一體的綜合型水務(wù)企業(yè)，因工作需要，現(xiàn)就2022年度急需招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計(jì)劃
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序號(hào) |
招聘 崗位 |
崗位編碼 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
備注 |
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
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1 |
信息技術(shù)崗 |
sw1 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程 |
本科及以上 |
28周歲及以下 |
專(zhuān)業(yè)要求嚴(yán)格 |
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2 |
工藝運(yùn)行崗 |
sw2 |
1 |
給排水科學(xué)與工程、水務(wù)工程 |
本科及以上 |
28周歲及以下 |
2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生 |
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合計(jì) |
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2 |
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三、招聘條件
招聘對(duì)象須符合以下基本條件：
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；
（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；
（五）符合招聘崗位所要求的其它條件；
（六）方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月30日；
（七）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑議的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘方式
委托黃山市人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作。
招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序。同一崗位資格審查通過(guò)的人數(shù)達(dá)到2人但不足10人時(shí)，直接采用面試方式，同一崗位資格審查通過(guò)的人數(shù)達(dá)到10人及以上時(shí)，采用筆試加面試方式。具體如下：
（一）發(fā)布信息
通過(guò)黃山水務(wù)控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過(guò)“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫(xiě)《人員報(bào)名資格審查表》（附件），并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、應(yīng)屆生須附在校成績(jī)報(bào)告單、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他相關(guān)推薦材料）以及相關(guān)證書(shū)電子圖片，1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從公告之日起，至2022年5月18日17：00，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
4.資格審查
（1）水務(wù)控股集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)崗位說(shuō)明和用人單位的要求，篩選符合資格的資料，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析（包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資格等），必要時(shí)可通過(guò)電話與應(yīng)聘者聯(lián)系了解詳細(xì)信息，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。符合條件的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；不符合崗位要求的，及時(shí)與應(yīng)聘者反饋。
（2）通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月20日17:00前登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）通過(guò)企業(yè)支付平臺(tái)（支付寶）繳納考試費(fèi)用40元/人。未按時(shí)繳費(fèi)則視為放棄報(bào)名。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免報(bào)考費(fèi)用的政策。
（3）開(kāi)考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
同一崗位資格審查通過(guò)的人數(shù)達(dá)到10人及以上時(shí)，需進(jìn)行筆試，筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試（含寫(xiě)作），內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、旅游、科技、常識(shí)、數(shù)理等，滿分為100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)可登錄網(wǎng)站查詢。
（四）面試
公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序（不得低于60分），根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5﹕1比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
同一崗位資格審查通過(guò)的人數(shù)達(dá)到2人但不足10人時(shí)，采用直接面試方式，按實(shí)際審查通過(guò)人數(shù)確定面試人選。
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同黃山市人力資源公司織實(shí)施，應(yīng)聘人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（五）成績(jī)合成
采用筆試加面試的方式的應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試40%,面試60%合成成績(jī)確定，采用直接面試的應(yīng)聘人員最終成績(jī)以面試成績(jī)確定，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按先面試成績(jī)、后筆試成績(jī)高低排序;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)?？荚嚦煽?jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢與考察
體檢工作由市人力資源公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？疾旃ぷ饔伤畡?wù)控股集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考察不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果均合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格,并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但最終成績(jī)不得低于60分。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，7月底仍未能提供崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行審核的，取消聘用。
2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。
五、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由水務(wù)控股集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本次招聘由黃山城投集團(tuán)有限公司人力資源部做好指導(dǎo)工作，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0559-2353915 0559-2514683
報(bào)名電話：0559-2320357（人力資源公司）
0559-2583796（水務(wù)控股集團(tuán)）
黃山城投集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：http://www.hsctjt.com
黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)：http://www.hssrlzy.cn/
黃山水務(wù)控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：http://yccsx.net/
所有報(bào)名人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加考試等環(huán)節(jié)。
附：2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
黃山水務(wù)控股集團(tuán)有限公司
2022年5月12日
2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
皖公網(wǎng)安備 34100202000252號(hào)