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　　今年以來，黃山水務(wù)控股集團(tuán)堅(jiān)持以深入踐行全面從嚴(yán)治黨為主線，聚焦理論武裝、建章立制、內(nèi)嵌融入等方面，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，著力寫好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉文章。

　　聚焦理論武裝，營造風(fēng)清氣正“軟文化”。充分利用總支委會學(xué)習(xí)、“三會一課”、“每日一學(xué)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國每日督學(xué)”等多種形式，傳達(dá)上級紀(jì)委全會精神，強(qiáng)化黨員群眾對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)；運(yùn)用紅色教育資源，集中組織黨員職工參觀烈士陵園，以正面典型樹標(biāo)桿，提升黨性修養(yǎng)；每月定期通過遠(yuǎn)程電教收聽收看《零容忍》等廉政教育片，從反面典型中汲取教訓(xùn)，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩走深走心。截至7月以來累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)教育43次，開展觀看廉政宣傳教育片7期。

　　聚焦建章立制，織密廉政風(fēng)險(xiǎn)“防控網(wǎng)”。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作要點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，總支書記擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融入集團(tuán)公司日常工作。強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，健全完善黨風(fēng)廉政“四責(zé)清單”、“三重一大”監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)活動(dòng)用車管理、請銷假辦法等制度；緊盯水務(wù)集團(tuán)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部位、重要環(huán)節(jié)等，圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等多類風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)環(huán)節(jié)及形式，各部室針對自身崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“回頭看”梳理排查，2022年新增風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)7項(xiàng)、減少2項(xiàng)，降低26項(xiàng)職權(quán)業(yè)務(wù)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級，并通過制定相應(yīng)的員工行為規(guī)范和員工手冊堵塞管理漏洞，構(gòu)建形成科學(xué)機(jī)制體制。

　　聚焦內(nèi)嵌融入，實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量開展。將黨風(fēng)廉政各項(xiàng)要求與中心工作相結(jié)合，以黨風(fēng)廉政建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量。堅(jiān)持嚴(yán)在日常、查在經(jīng)常，采取不定期明察暗訪、黨風(fēng)廉政績效考核等形式，強(qiáng)化人員管理、資金審計(jì)、工程監(jiān)督、公開招投標(biāo)等事項(xiàng)管控。緊緊圍繞“項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)運(yùn)維、惠企利民”三個(gè)方面，積極推進(jìn)“一改兩為”，總結(jié)水務(wù)集團(tuán)黨企融合工作的成效和經(jīng)驗(yàn)，形成改革創(chuàng)新謀發(fā)展、為民服務(wù)辦實(shí)事典型案例，著力解決“獲得用水”營商環(huán)境中難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，致力推動(dòng)公共服務(wù)快提升，提高便民服務(wù)效能。目前已累計(jì)開展各類督查抽查60余輪次，糾正問題16個(gè)，梳理特色典型做法2個(gè)。